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新卒採用

人の役に立つ仕事を、
チームで支える。

変化を楽しみながら成長し、お客様と仲間を支える仕事です。

2027年度4月入社新卒採用
説明会へ応募する
当社で活躍している人物像の例
  • ・日々の変化を前向きに楽しめる
  • ・行動力があり、チームワーキングや社会貢献に関心がある
  • ・コツコツと仕事を積み重ねられる
採用条件
雇用形態 正社員
業務内容

【総合職】

<カスタマーサポート(代理請求サービス・コンタクトセンター)>

当社の主なビジネスである、代理請求、債権回収業務や、問合せ対応を担う部門です。事務作業だけでなく、チームとしての作業効率化や、トラブル対応を検討するなど、作業改善にも関わります。100人以上の組織の業務改善、月50万通を超える請求のシステム検討など、ダイナミックな業務が特徴です。

◆主な仕事

  • 入院セット利用料金の請求・債権回収業務(個人向けの請求代行)
  • 請求書の作成および発送業務
  • 利用者やそのご家族からの問い合わせ対応(コールセンターでの受電対応など)
  • 個人請求に関するデータ入力業務
  • クレジットカード決済等、多様な支払方法に関する対応と事務処理
  • 外国人からの問い合わせに対する多言語での電話対応
  • カスタマーサポート部門における各種事務作業
  • 生産性向上に向けた各種業務改善活動 など

◇勤務地:村井事業所、相模原支店、盛岡支店、広島支店


<営業部門>

エランサービスの営業部門は、親会社の事業を支える安定した基盤と、新しいビジネスに挑むベンチャー気質を併せ持つ「二刀流」の組織です。親会社が入り込まない「スキマ」に、当社のビリングサービスを提案するだけでなく、社会的課題を解決するような新たなサービスを開発します。営業力だけでなく、創造力・提案力が試される部門です。

◆主な仕事

  • 他社入院セット請求受託:他社が運用している入院セットの受託営業
  • 付加価値サービス等の開発・企画:病院に向けた新サービスなど、社会的課題を解決する新しいサービスや付加価値の検討、提案
  • 親会社(エラン)との連携:エランの取引先情報を活用した、エランサービスに適した病院へのサービス提案 など

◇勤務地:村井事業所、相模原支店、盛岡支店、広島支店


<管理部門>

管理部門はエランサービスの事業活動を後方から支える役割を担います。

主な業務として、資金繰りや決算を行う「経理・財務」、人材の採用・育成や労務管理を担う「人事・労務」、社内設備の管理や各種行事の運営を行う「総務」。また、当社クオリティを維持する「品質管理」や、当社のコア情報を管理する専門部門があります。会社の「ヒト・モノ・カネ・情報」を適切に管理し、組織全体の円滑な運営を支えます。表には立たない、縁の下の力持ちと言える部門です。

◆主な仕事

  • 経理財務管理、決算作業全般
  • 労務管理、給与計算全般
  • 従業員エンゲージメント施策実施
  • 社内設備管理
  • 各種行事の運営管理
  • 人財育成
  • 個人情報保護管理(Pマーク)および品質管理
  • 当社契約情報の管理 など

◇勤務地:村井事業所

勤務時間 平日8:30〜17:30
フレックスタイム制を導入しています(コアタイム 12:00〜15:00)
応募資格 高校、短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込
普通自動車運転免許(入社までに取得必須)
給与 【初任給】
総合職:265,400円 〜 333,300円
諸手当
  • 固定時間外手当
  • 地域手当
  • ワイドキャリア手当
  • 通勤手当
  • エコ通勤手当
  • 帰省一時金
  • 技能手当(資格取得奨励一時金)
  • 赴任手当
  • 単身赴任手当
  • 役職手当
  • 育児応援手当
  • 介護応援手当
  • ライフサポート応援手当
  • 転勤一時金
  • 社員紹介一時金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、翌2月)
勤務地 長野県、神奈川県、岩手県、広島県
転勤の有無 一部有り
ご家庭の事情やキャリア希望を考慮します。
(2025年実績 転勤者2名/80人)
残業の有無 有り(平均9.3時間/2025年実績)
車通勤 可(村井事業所・盛岡支店のみ) ※状況に応じ変更の可能性あり
休日休暇 125日(2025年実績)
保険 社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生

●制度

  • 地域限定勤務制度(会社が認めた場合に限る)
  • 報酬制度(エランボール)
  • 従業員持株会制度
  • 株式給付信託(J-ESOP)
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休業
  • 介護短時間勤務制度
  • 介護休暇制度
  • 看護休暇制度

●社内イベント

納会(年2回)、お花見、忘新年会

●社内表彰

ロイヤリティ(永年勤続)表彰、MVP・新人賞、ベストチーム賞 など

●慶弔金・見舞金

●ヘルスケア

  • CSセット従業員割引
  • 無料医療相談サービス

●「福利厚生倶楽部」会員

国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

教育制度
  • メンター制度あり
  • 入社時:入社後約1週間の研修を実施
  • その後:半年後、2年後、3年後のフォローアップを実施

その他 年間を通じて研修あり(eラーニングシステム、部門別・役職者別研修、次世代リーダー向け研修 など)

採用実績校 亜細亜大学、青山学院大学、岩手大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、学習院大学、県立広島大学、公立諏訪東京理科大学、四国学院大学、島根県立大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、東京家政学院大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東海大学、富山大学、名古屋商科大学、長野大学、広島国際大学、広島修道大学、文教大学、松本大学 など
採用人数 2名〜3名
雇用形態
正社員
業務内容

【総合職】

<カスタマーサポート>

代理請求、債権回収業務や問合せ対応を担う部門です。

  • 入院セット利用料金の請求・債権回収業務
  • 請求書の作成および発送業務
  • 利用者やそのご家族からの問い合わせ対応
  • 個人請求に関するデータ入力業務
  • クレジットカード決済等の対応と事務処理
  • 外国人からの問い合わせに対する多言語での電話対応
  • 生産性向上に向けた各種業務改善活動 など

◇勤務地:村井事業所、相模原支店、盛岡支店、広島支店

<営業部門>

親会社の安定した基盤とベンチャー気質を併せ持つ「二刀流」の組織です。

  • 他社入院セット請求受託営業
  • 付加価値サービス等の開発・企画
  • 親会社(エラン)との連携・サービス提案 など

◇勤務地:村井事業所、相模原支店、盛岡支店、広島支店

<管理部門>

経理・財務、人事・労務、総務、品質管理など、会社の「ヒト・モノ・カネ・情報」を管理します。

  • 経理財務管理、決算作業全般
  • 労務管理、給与計算全般
  • 従業員エンゲージメント施策実施
  • 社内設備管理、各種行事の運営管理
  • 個人情報保護管理(Pマーク)および品質管理 など

◇勤務地:村井事業所

勤務時間
平日8:30〜17:30
フレックスタイム制あり(コアタイム 12:00〜15:00)
応募資格
高校、短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込
普通自動車運転免許(入社までに取得必須)
給与
【初任給】
総合職:265,400円 〜 333,300円
諸手当
  • 固定時間外手当
  • 地域手当
  • ワイドキャリア手当
  • 通勤手当 / エコ通勤手当
  • 帰省一時金
  • 技能手当(資格取得奨励一時金)
  • 赴任手当 / 単身赴任手当
  • 役職手当
  • 育児応援手当 / 介護応援手当
  • ライフサポート応援手当
  • 転勤一時金 / 社員紹介一時金
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、翌2月)
勤務地
長野県、神奈川県、岩手県、広島県
転勤の有無
一部有り
ご家庭の事情やキャリア希望を考慮します。
(2025年実績 転勤者2名/80人)
残業の有無
有り(平均9.3時間/2025年実績)
車通勤
可(村井事業所・盛岡支店のみ) ※状況に応じ変更の可能性あり
休日休暇
125日(2025年実績)
保険
社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生

●制度

  • 地域限定勤務制度
  • 報酬制度(エランボール)
  • 従業員持株会制度 / 株式給付信託(J-ESOP)
  • 産前産後休暇 / 育児休業 / 育児短時間勤務制度
  • 介護休業 / 介護短時間勤務制度 / 介護休暇制度
  • 看護休暇制度

●社内イベント

納会(年2回)、お花見、忘新年会

●社内表彰

ロイヤリティ表彰、MVP・新人賞、ベストチーム賞 など

●慶弔金・見舞金

●ヘルスケア

  • CSセット従業員割引
  • 無料医療相談サービス

●「福利厚生倶楽部」会員

国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等を会員価格で利用可。育児・介護サービス補助制度あり。

教育制度
  • メンター制度あり
  • 入社時:入社後約1週間の研修
  • 半年後、2年後、3年後のフォローアップ

eラーニングシステム、部門別・役職者別研修、次世代リーダー向け研修 など

採用実績校
亜細亜大学、青山学院大学、岩手大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、学習院大学、県立広島大学、公立諏訪東京理科大学、四国学院大学、島根県立大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、東京家政学院大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東海大学、富山大学、名古屋商科大学、長野大学、広島国際大学、広島修道大学、文教大学、松本大学 など
採用人数
2名〜3名
選考フロー
  1. 応募フォームからお申込み
    募集期間中に応募フォームからお申込みいただき、「個別企業説明会」にご参加ください(WEBもしくは対面での1対2の説明会)。
    説明会へ応募する
  2. エントリーシート提出・適性検査
    説明会後、エントリーシートのご提出と適性検査(SPI)の受験をお願いします。
    採用エントリーフォームはこちら
  3. 一次面接(人事担当)
    実施時期:6月〜8月
  4. 二次面接(部長・マネージャー)
    実施時期:7月〜9月
  5. 最終面接(社長・取締役)
    実施時期:8月〜10月
  6. 内定
    10月以降
  7. アフターフォロー
    内定後も入社まで継続的にフォローいたします。
連絡先・お問い合わせ

採用窓口:株式会社エランサービス 管理部人事担当

ご不明な点がございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

エラングループについて

株式会社エランサービスは、東証プライム上場企業である「株式会社エラン」のグループ会社です。安定した基盤のもとで安心して働いていただける環境を整えています。

株式会社エラン コーポレートサイト
※処遇や福利厚生は、親会社である株式会社エランの制度に一部準拠しています。

  • サービスに関するお問い合わせ
  • 0263-41-3433
  • 請求に関するお問い合わせ
  • 0120-535-027

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